Organisationen bestehen aus Kultur(en), Menschen, Organisationsstrukturen & Prozessen, Technologie, Kommunikation, Führung und deren Interaktion miteinander sowie im Austausch mit ihrer Außenwelt.
Dieses „Wollknäuel“ strukturiert für die Zukunft weiterzuentwickeln ist unser Ziel. Wir glauben daran, dass Organisationen übergreifende Fähigkeiten besitzen sollten, wie z. B. Resilienz oder Veränderungsbereitschaft, um auf dem entsprechenden Fachgebiet auch in der Zukunft erfolgreich zu sein.
Wir helfen Dir
Projekt IT-Systemhaus
Rollen Organisationsentwickler
Ziele Kundenorientierte Ausrichtung der Organisation
Dauer 7 Monate
Ergebnisse In einer Workshopreihe wurde die bereichsübergreifende kundenorientierte Ausrichtung der Organisation sowie deren Steuerungsmechanismen erarbeitet.
Projekt Logistikdienstleister
Rollen Organisationsentwickler
Ziele Serviceorientierte Ausrichtung der Organisation
Dauer 15 Monate
Ergebnisse Konzeptionierung und Einführung einer agilen Organisation, ausgerichtet auf Kundenservices sowie Zusammenführung von zwei Abteilungen.